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亳州市总工会微信公众平台管理办法

来源:本站原创,浏览:1199次,发布时间:2017/6/20

亳州市总工会微信公众平台管理办法

 

第一章  总则

第一条 为进一步拓宽单位有效宣传途径,有效发挥新时代下新媒体的喉舌作用,市总工会于2016年12月11日开通了第五大宣传媒体——微信公众平台。为充分发挥微信平台宣传和信息交流的积极作用,规范管理,结合实际情况,特制定本管理办法。 

第二条 单位微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。 

第三条 本管理办法适用于市总各科室媒体宣传。 

第二章  管理及职责 

第四条 单位微信总管理归口责任部门为信息中心,负责日常管理、文字编辑、后台操作和信息发布,以及平台访客留言的受理、答复。 

第五条 微信信息供稿实行分工负责制,即由全市各级工会组织提供,逐层上报。 

第六条 指定有能力、有责任心的专人负责微信平台管理及发布信息资料的收集、整理工作,并对发布信息的真实性、可靠性和合规性审核。 

第七条 为加强微信公众平台信息安全意识,应严格控制微信公众平台管理帐号密码的知悉范围(一般在1至2人),出现管理人员流动时,应及时修改密码。 

第八条 未经批准,除管理员以外人员不得私自管理平台及发布信息。 

第三章   内容要求及信息发布程序 

第九条 在微信平台发布信息应严格履行层级审核程序,未经审核的信息不得发布。 

第十条 发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定,涉密、涉黄、涉暴力、涉及反动邪教等信息不得发布。 

第十一条 微信发布信息范围 

1、单位各类重要活动、重大决策、重要项目、会议精神及市场动态; 

2、和职工息息相关的生活资讯、通知公告、新闻视频等信息; 

3、市总形象宣传、单位内部微信矩阵链接; 

4、心得交流、先进人物、典型事迹和便民福利等活动的宣传; 

5、经单位领导下达批准发布的信息。 

第十二条 信息采编要求 

1、管理人员要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源,对于来源不明、内容不准确的信息不予发布。 

2、微信文字信息应通俗易懂、时尚新潮、图文并茂;图片采用JPEG格式,图片小于5MB;上传视频不超过20M,文件格式可采用avi、wma 、mov、rm、rmvb、3gp、mp4。 

3、微信平台信息群发前需进行测试,测试无误后需向上级审核领导汇报。 

第十三条 信息发布程序 

1、由信息中心全体人员进行信息收集、整理,并提交给指定管理员,并向上级领导申请发布,由所在单位负责人审核,经负责人批准后方可发布。审核通过的信息内容,由指定管理员统一操作发布。 

2、对于发布有误的信息,应在发现后,第一时间撤销、更正。 

第十五条  消息回复程序 

1、每日16:00——17:00,由指定管理员统一收集各类留言、问题,对于能够准确把握、和本部门宣传工作有关的问题作出及时回复。 

2、对于不能答复或处理的,可协调其他部门给予答复或处理或请示上级领导。 

第四章 责任追究 

第十六条 对违反本部门规定给单位造成损害的,可对相关人员有权追究责任,同时进行相应考核。 

五章  附则 

第十七条 本办法由市总工会信息中心负责解释。 

第十八条 本办法自发布之日起施行。

                                                                                                                                                                                                亳州市总工会

                                                                                                                                                                                               2017年6月19日

 
 
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