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亳州市总工会2017年政务公开工作总结

来源:本站原创,浏览:83次,发布时间:2018/1/12
亳州市总工会2017年政务公开工作总结




2017年,市总工会按照市委、市政府的部署和市政务公开领导小组办公室的工作要求,坚持加强组织领导,拓展公开内容,创新公开形式,完善公开制度,强化公开监督,进一步推进政务公开工作,取得了良好的成效。根据市政府办公室《关于开展2017年度政务公开政府网站考核工作的通知》(亳政办秘〔2017372号)要求,现将我单位2017年度政务公开政府网站工作情况总结如下: 


一、2017年政务公开开展情况


  (一)加强领导,健全政务公开工作机制


  为确保机关各项政务公开工作落到实处,使政务公开工作不流于形式,不走过场,我单位着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务公开工作领导小组,统一负责局政务公开工作的组织实施。2017年局领导变动后及时对领导小组进行了调整,由副主席任组长,各科室、事业单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室,由邓海波同志兼任办公室主任。政务公开日常工作由市总工会信息中心负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查。为切实提高我单位各科室、事业单位工作的透明度,提高工作效率,单位党组多次召开专题会议,研究部署政务公开工作,要求将各科室工作职责、办事依据、办事程序和办事要求公之于众,并安排专人负责政务公开工作的日常事务,不定期对公开情况进行检查。做到了领导、机构、人员、经费“四到位”,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全制度。我单位通过建立健全市总工会内部管理制度,包括信息报送制度、信息公开保密审查制度、统计数据发布管理制度、信息公开责任追究制度等,促进了政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。同时,领导小组经常召开会议,督查信息公开工作开展情况,解决实际问题。


  (二)规范建设,提高政务公开质量


  积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”,进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”:一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“数、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,与贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时,促进政务公开制度的进一步完善,推进政务公开工作的深入开展。我单位还根据市编办的部署,结合本单位的实际,进一步完善了行政权力清单、责任清单、行政权力运行流程图、廉政风险点等内容,并在政府信息公开网上进行公示公开。同时根据市政务公开办的季度通报情况,及时重新编制信息公开目录,充实个栏目内容,不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。


  (三)用好载体,完善政务公开形式


在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托池州市政府门户网站,推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径,开设统计相关知识、政务公开、统计工作动态、主要经济指标及统计法律法规等专栏,将公开信息编制公开目录,逐一上网发布。二是在局内工作中,有固定的政务公开形式。对干部人事任免、职称评定情况、机关考核和奖惩情况及时予以公布。2017年,我们还针对市总工会领导调整,科室及人员变更等情况,重新制作了离岗告示牌和统一规范的座牌等。三是结合“12.4”法制宣传日,印发《中华人民共和国工会法》、《劳动法》等统计法律维权2000多份,向社会各届和广大市民宣传统计法律法规。四是有效发挥广电、报纸等传统媒体的作用,让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。


 (四)强化监督,确保政务公开落实


  在狠抓内部制约机制的同时,重点以《行政许可法》实施为突破口,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评,考评结果纳入岗位目标责任制。严把公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开。采取多种形式,强化监督检查工作,实行定期检查与不定期检查相结合。同时,鼓励广大干部、群众积极参与监督,积极反映公开过程中存在的突出问题,使公开工作更加扎实、有序开展。


  二、存在的薄弱环节


  今年以来,通过推行政务公开工作,取得了一定的成效,一是进一步完善了信息公开目录,根据巡查要求及时更新完善单位公开目录;二是通过政务公开,促进了党风廉政建设,促进了干部职工精神面貌的巨大变化;三是提高了办事效率。但距上级要求还有差距,如网站的政务公开信息还不够详实,信息公开不够及时,信息反映的层次还需要提升,有些分类目录还需要细化等问题。


  三、下一步工作打算


  一是进一步提高认识,切实加强对《政府信息公开条例》的学习宣传。继续将政务公开作为本局的工作重要内容,认真抓好抓落实,进一步提高干部职工的思想认识,不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。


  二是充实公开内容。按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步做好公开和免予公开两类信息的界定。按照《政府信息公开条例》等法规、规章、制度的规定,及时公开政务信息,公开内容做到真实、具体、全面。并在工作质量、态度、时效等方面进一步作出承诺,不断增强工作透明度。加强对公众关注度高的信息的梳理,加大重大决定草案公开制度,充分征求公众意见,推动科学决策、民主决策。


  三是拓展公开形式。进一步发挥政府公报、新闻媒体的作用,加大网上公开的范围,及时更新网站内容,切实为公众提供快捷方便的服务。


 


亳州市总工会


2017112



 
 
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